Antonio Neto, durante a coletivaServidores exigem reajuste de 16,5%, mas a prefeitura oferece apenas 6% para servidores efetivos, 2,74% para comissionados (assessores), 8,50% a servidores de nível elementar (serviços gerais) e enquadra os agentes comunitários de saúde como servidores efetivos, reajustando o salário deles para R$ 604,00 mensais.
Em 1o de maio de 2005, a prefeitura concedeu aumento de 10,5%, em maio de 2006, 8,16%, e maio deste ano oferece 6% de reajuste. Isso representa ganho real de 2,98% (maio/2005), 3,64% (maio/2006) e de 3,26% (maio/2007), uma vez que a inflação no período girou em torno de 7,52%, 4,36% e 2,74%, respectivamente.
Com relação às perdas acumuladas após o reajuste, elas chegaram a 15,41% (junho/2004), 13,32% (maio/2005), 9,95% (maio/2006) e 6,85% (maio/2007).
Durante coletiva concedida esta semana na sede da Assessoria de Comunicação (Ascom), o secretário municipal de Administração, Antonio Neto Pereira de Souza, garantiu que, com mais este reajuste, a Prefeitura de Parauapebas vem cumprindo com um dos seus objetivos institucionais no que se refere a valorização do servidor, que é repor a inflação no período e dar significativo ganho real aos servidores, até que todas as perdas salariais acumuladas durante as gestões anteriores sejam zeradas.
Antonio Neto lamentou a prefeitura não poder conceder o índice de 16,5% reivindicado pela categoria, “pois existem responsabilidades para a administração municipal cumprir, o que muitas vezes impedem índices maiores”.
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